18 - 25 triệu
Chính thức
Theo tháng
5
Yêu cầu công việc
Không yêu cầu
25 - 45
Cao đẳng
2 - 3 năm
Tiếng Trung
Chi tiết tin tuyển dụng
1. Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ quy trình nguồn nhân lực của nhà máy sơn, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, quan hệ nhân viên, lương thưởng và phúc lợi, và các vấn đề tuân thủ, để đảm bảo rằng chiến lược nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu sản xuất của nhà máy và luật pháp và quy định lao động địa phương.
- Trách nhiệm chính 1. Tuyển dụng và sắp xếp nhân sự Theo kế hoạch sản xuất, lập nhu cầu tuyển dụng công nhân tuyến đầu (thợ sơn, kiểm tra chất lượng, v.v.) và các vị trí quản lý. Hoàn thành việc tuyển dụng nhân sự thông qua các nền tảng tuyển dụng địa phương (như VietnamWorks, CareerLink), các công ty môi giới lao động hoặc hội chợ việc làm tại chỗ. Quản lý quy trình tuyển dụng (ký hợp đồng, điều tra lý lịch, kiểm tra sức khỏe, v.v.). 2. Đào tạo và phát triển Tổ chức đào tạo trước khi làm việc cho nhân viên mới (vận hành an toàn, quy trình sơn, nội quy và quy định của nhà máy). Phối hợp bộ phận kỹ thuật thực hiện đào tạo nâng cao kỹ năng (như sử dụng thiết bị phun, tiêu chuẩn bảo vệ môi trường). Theo dõi hiệu quả đào tạo và tối ưu hóa kế hoạch. 3. Quan hệ nhân viên và tuân thủ Xử lý các vấn đề về chấm công, nghỉ phép, tranh chấp và kỷ luật của nhân viên. Đảm bảo nhà máy tuân thủ luật lao động Việt Nam (như hợp đồng lao động, thanh toán an sinh xã hội, quy định về làm thêm giờ). Thường xuyên trao đổi với bộ phận sản xuất để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân lực (như lập lịch, triển khai công nhân tạm thời). 4. Kế toán tiền lương và hiệu suất Tiền lương (bao gồm tiền lương theo sản phẩm, tiền làm thêm giờ, tiền thưởng) được tính toán và trả đúng hạn. Thiết kế kế hoạch đánh giá hiệu suất đơn giản (như tỷ lệ tham gia, tỷ lệ tuân thủ chất lượng). 5. Quản lý an toàn và sức khỏe: Giám sát việc cấp phát và sử dụng vật tư bảo hộ lao động (khẩu trang, quần áo bảo hộ, v.v.). Phối hợp với bộ phận an toàn tổ chức diễn tập phòng cháy chữa cháy và đào tạo phòng chống bệnh nghề nghiệp.
2. Thời gian làm việc
- Linh động
3. Yêu cầu khác
- Bằng cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có hơn 3 năm kinh nghiệm về nhân sự trong ngành sản xuất, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành sơn/hóa chất/cơ khí. Am hiểu luật lao động Việt Nam và chính sách việc làm tại các khu công nghiệp. Yêu cầu về kỹ năng: Trình độ giao tiếp tiếng Trung: Sử dụng thành thạo Excel (kế toán tiền lương), kỹ năng giao tiếp tốt (cần kết nối với công nhân, ban quản lý và các sở ban ngành). Tiếng Anh cơ bản là một lợi thế (nếu bạn cần xử lý các vấn đề hợp tác với công ty nước ngoài).
- Thành thạo tiếng Trung (phải có khả năng đọc tài liệu kỹ thuật tiếng Trung, viết báo cáo và giao tiếp với nhóm người Trung Quốc mà không gặp bất kỳ trở ngại nào)
- Thành thạo sử dụng Excel (kế toán tiền lương), kỹ năng giao tiếp tốt (cần thiết để giao tiếp với công nhân, ban quản lý và các phòng ban chính phủ). Tiếng Anh cơ bản là một lợi thế (nếu bạn cần xử lý các vấn đề hợp tác với công ty nước ngoài)
- Có khả năng thích nghi với môi trường nhà máy, đôi khi phải làm thêm giờ hoặc cuối tuần
4. Chi tiết lương
- Trao đổi khi phỏng vấn
5. Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh và tiền thưởng hiệu suất Cung cấp đào tạo tiếng Trung và cơ hội phát triển sự nghiệp Các chế độ phúc lợi khác tuân theo chính sách của công ty
6. Chốt công, thanh toán lương
- Ngày chốt công: chưa có thông tin
- Ngày thanh toán lương: Ngày 15 hàng tháng
7. Hồ sơ bao gồm
- Sơ yếu lý lịch có dấu xác nhận của địa phương trong vòng 6 tháng
- CCCD photo công chứng
- Bằng cấp photo công chứng
8. Thông tin hoa hồng
- Hoa hồng:
- Bảo hành: ngày
- Số lần hưởng:
Quy trình tuyển dụng
25/06/2025 16:13:56
Nguyễn Cơ Thạch
- Trao đổi khi phỏng vấn
25/06/2025 16:13:56
Nguyễn Cơ Thạch
| Vai trò | Hưởng theo | Mức hưởng | Thời gian bảo hành | Số lần hưởng |
|---|---|---|---|---|
| Nhân viên tuyển dụng | Ứng viên | 5.000.000 đ | 30 ngày | 1 |
Nhân viên tuyển dụng
Hưởng theo:
Ứng viên
Mức hưởng:
5.000.000 VNĐ
Thời gian bảo hành:
30 ngày
Số lần hưởng:
1
Y
YAJOY Bình Dương
Tỉnh/Thành: Bình Dương
Lĩnh vực: Sản xuất linh kiện điện tử
Quy mô: 500 - 1000 nhân viên
Quy mô: 500 - 1000 nhân viên
Yêu cầu công việc
Không yêu cầu
25 - 45
Cao đẳng
2 - 3 năm
Tiếng Trung