Đang tuyển

Công nhân sản xuất tại LG Display

Nơi làm việc: KCN Tràng Duệ, Phường An Phong, Thành phố Hải Phòng
9 - 11 triệu
Chính thức
Theo tháng
400
Giới thiệu ứng viên và nhận 20,000đ Ứng tuyển ngay
Yêu cầu công việc
Không yêu cầu
18 - 60
Biết đọc, viết
Không yêu cầu
Chi tiết tin tuyển dụng
1. Mô tả công việc
Sản xuất các loại màn hình: tivi, máy tính, điện thoại, ô tô
2. Thời gian làm việc
  • Ca ngày: 8h00 - 20h00
  • Ca đêm: 20h00 - 8h00
  • Làm kíp 4 ngày ca ngày, nghỉ 2 ngày, chuyển sang 4 ngày ca đêm rồi lại nghỉ 2 ngày luân phiên như vậy
3. Yêu cầu khác
  • Nam, Nữ từ 18 - 60 tuổi ( trong độ tuổi lao động)
  • Không cần bằng cấp
  • Có kí túc xá cho nhân viên đỗ phỏng vấn.
  • Có xe đưa đón đi khám sức khỏe
  • Không mắc các bệnh truyền nhiễm( viêm gan B, HIV....)
4. Chi tiết lương
  • Mức lương cơ bản: 6.030.000 đ/tháng
  • Phụ cấp chuyên cần: 250.000 đ/tháng
  • Phụ cấp đi lại: 400.000đ/tháng
  • Phụ cấp công việc làm kíp: 500.000 đ/tháng
  • Phụ cấp điều chỉnh: từ 350.000đ - 500.000đ/ tháng
  • Phụ cấp kiểm tra: 250.000đ/tháng
5. Quyền lợi được hưởng
  • Ăn ca miễn phí
  • Có xe đưa đón đến công ty 4.000đ/lượt
  • Được tham gia BHXH đầy đủ
  • Từ T06/2025 - T09/2025 thưởng: Nam 2tr, nữ 3tr (chi cùng kỳ lương, từ tháng thứ 1, 2 thưởng 500k/tháng, tháng thứ 3, thứ 4 1tr/tháng)
  • Từ T02/2026 - T05/2026 thưởng: 5tr (chi cùng kỳ lương, từ tháng thứ 1, 2 thưởng 1500k/tháng, tháng thứ 3 2tr/tháng)- nhân viên còn làm việc đến thời điểm chi trả.
6. Chốt công, thanh toán lương
  • Ngày chốt công: từ ngày 1 đến ngày cuối cùng của tháng
  • Ngày thanh toán lương: Ngày 15 hàng tháng
7. Hồ sơ bao gồm
  • Sơ yếu lý lịch có dấu xác nhận của địa phương trong vòng 6 tháng
  • CCCD photo công chứng
  • Xác nhận cư trú
  • Khám tại BV Đa Khoa Kỳ Đồng
8. Thông tin hoa hồng
  • Hoa hồng: 20,000đ
  • Bảo hành: 7 ngày
  • Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày kể từ ngày làm việc
9. Ghi chú
Quy trình tuyển dụng
  • 1.
    Đăng ký
  • 2.
    Phỏng vấn
  • 3.
    Khám sức khỏe
  • 4.
    Đi làm
28/03/2026 14:49:25
Hoàng Thị Thắm
  • Mức lương cơ bản: 6.030.000 đ/tháng
  • Phụ cấp chuyên cần: 250.000 đ/tháng
  • Phụ cấp đi lại: 400.000đ/tháng
  • Phụ cấp công việc làm kíp: 500.000 đ/tháng
  • Phụ cấp điều chỉnh: từ 350.000đ - 500.000đ/ tháng
  • Phụ cấp kiểm tra: 250.000đ/tháng
01/04/2025 11:18:20
Hoàng Thị Thắm
  • Mức lương cơ bản: 5.730.000 đ/tháng
  • Phụ cấp chuyên cần: 250.000 đ/tháng
  • Phụ cấp đi lại: 400.000đ/tháng
  • Phụ cấp công việc làm kíp: 500.000 đ/tháng
  • Phụ cấp điều chỉnh: từ 350.000đ - 500.000đ/ tháng
  • Phụ cấp kiểm tra: 250.000đ/tháng
20/03/2025 14:26:03
Hoàng Thị Thắm
  • Mức lương cơ bản: 5.480.000 đ/tháng
  • Phụ cấp chuyên cần: 200.000 đ/tháng
  • Phụ cấp đi lại: 400.000đ/tháng
  • Phụ cấp công việc làm kíp: 500.000 đ/tháng
  • Phụ cấp điều chỉnh: từ 350.000đ - 500.000đ/ tháng
20/03/2025 08:48:21
Hoàng Thị Thắm
  • Mức lương cơ bản: 5.480.000 đ/tháng
  • Phụ cấp chuyên cần: 200.000 đ/tháng
  • Phụ cấp đi lại: 400.000đ/tháng
  • Phụ cấp công việc làm kíp: 500.000 đ/tháng
  • Phụ cấp điều chỉnh: 500.000đ/ tháng
19/03/2025 16:22:26
Hoàng Thị Thắm
  • Mức lương cơ bản: 5.480.000 đ/tháng
  • Phụ cấp chuyên cần: 200.000 đ/tháng
  • Phụ cấp đi lại: 400.000đ/tháng
  • Phụ cấp công việc làm kíp: 500.000 đ/tháng
  • Phụ cấp điều chỉnh: 500.000đ/ tháng
13/02/2025 09:55:21
Hoàng Thị Thắm
  • Mức lương cơ bản: 5.480.000 đ/tháng
  • Phụ cấp chuyên cần: 200.000 đ/tháng
  • Phụ cấp đi lại: 400.000đ/tháng
  • Phụ cấp công việc làm kíp: 500.000 đ/tháng
  • Phụ cấp điều chỉnh: 500.000đ/ tháng
13/02/2025 07:39:05
Nguyễn Văn Dũng
  • Mức lương cơ bản: 5.480.000 đ/tháng
  • Phụ cấp chuyên cần: 200.000 đ/tháng
  • Phụ cấp đi lại: 400.000đ/tháng
  • Phụ cấp công việc làm kíp: 500.000 đ/tháng
  • Phụ cấp điều chỉnh: 500.000đ/ tháng
11/02/2025 15:17:45
Nguyễn Văn Dũng
  • Mức lương cơ bản: 5.480.000 đ/tháng
  • Phụ cấp chuyên cần: 200.000 đ/tháng
  • Phụ cấp đi lại: 400.000đ/tháng
  • Phụ cấp công việc làm kíp: 500.000 đ/tháng
  • Phụ cấp điều chỉnh: 500.000đ/ tháng
11/02/2025 15:17:13
Nguyễn Văn Dũng
  • Mức lương cơ bản: 5.480.000 đ/tháng
  • Phụ cấp chuyên cần: 200.000 đ/tháng
  • Phụ cấp đi lại: 400.000đ/tháng
  • Phụ cấp công việc làm kíp: 500.000 đ/tháng
  • Phụ cấp điều chỉnh: 500.000đ/ tháng
11/02/2025 15:06:30
Nguyễn Văn Dũng
  • Mức lương cơ bản: 5.480.000 đ/tháng
  • Phụ cấp chuyên cần: 200.000 đ/tháng
  • Phụ cấp đi lại: 400.000đ/tháng
  • Phụ cấp công việc làm kíp: 500.000 đ/tháng
  • Phụ cấp điều chỉnh: 500.000đ/ tháng
27/05/2026 12:00:01, cập nhật bởi Hoàng Thị Thắm
Điều chỉnh áp dụng từ 25/05/2026
Vai trò Hưởng theo Mức hưởng Thời gian bảo hành Số lần hưởng
Nhà thầu Ngày 20.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Cộng tác viên Ngày 20.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Nhân viên tuyển dụng Ngày 20.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Nhân viên Ngày 1.000.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Nhà thầu Ngày 20.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Cộng tác viên Ngày 20.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Nhân viên tuyển dụng Ngày 20.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Nhân viên Ứng viên 1.000.000 đ 7 ngày Mãi mãi
Nhà thầu
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 20.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Cộng tác viên
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 20.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Nhân viên tuyển dụng
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 20.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Nhân viên
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 1.000.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Nhà thầu
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 20.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Cộng tác viên
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 20.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Nhân viên tuyển dụng
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 20.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Nhân viên
Hưởng theo: Ứng viên
Mức hưởng: 1.000.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Mãi mãi
27/05/2026 11:58:27, cập nhật bởi Hoàng Thị Thắm
Điều chỉnh áp dụng từ 25/05/2026
Vai trò Hưởng theo Mức hưởng Thời gian bảo hành Số lần hưởng
Nhà thầu Ngày 20.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Cộng tác viên Ngày 20.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Nhân viên tuyển dụng Ngày 20.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Nhân viên Ứng viên 1.000.000 đ 7 ngày 1
Nhà thầu
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 20.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Cộng tác viên
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 20.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Nhân viên tuyển dụng
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 20.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Nhân viên
Hưởng theo: Ứng viên
Mức hưởng: 1.000.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: 1
17/11/2025 10:45:27, cập nhật bởi Hoàng Thị Thắm
Vai trò Hưởng theo Mức hưởng Thời gian bảo hành Số lần hưởng
Nhà thầu Ngày 20.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Cộng tác viên Ngày 20.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Nhân viên Ngày 20.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Nhân viên tuyển dụng Ngày 20.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Nhà thầu
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 20.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Cộng tác viên
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 20.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Nhân viên
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 20.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Nhân viên tuyển dụng
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 20.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
20/06/2025 10:01:07, cập nhật bởi Hoàng Thị Thắm
Vai trò Hưởng theo Mức hưởng Thời gian bảo hành Số lần hưởng
Nhà thầu Ngày 15.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Cộng tác viên Ngày 15.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Nhân viên Ngày 15.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Nhân viên tuyển dụng Ngày 15.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Nhà thầu
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 15.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Cộng tác viên
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 15.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Nhân viên
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 15.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Nhân viên tuyển dụng
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 15.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
06/06/2025 15:01:05, cập nhật bởi Hoàng Thị Thắm
Vai trò Hưởng theo Mức hưởng Thời gian bảo hành Số lần hưởng
Nhà thầu Ngày 15.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Cộng tác viên Ngày 15.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Nhân viên Ngày 15.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Nhân viên tuyển dụng Ngày 15.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Nhà thầu
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 15.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Cộng tác viên
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 15.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Nhân viên
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 15.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Nhân viên tuyển dụng
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 15.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
06/06/2025 12:11:06, cập nhật bởi Hoàng Thị Thắm
Vai trò Hưởng theo Mức hưởng Thời gian bảo hành Số lần hưởng
Nhà thầu Ngày 15.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Cộng tác viên Ngày 15.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Nhân viên Ngày 15.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Nhân viên tuyển dụng Ngày 15.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Nhà thầu
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 15.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Cộng tác viên
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 15.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Nhân viên
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 15.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Nhân viên tuyển dụng
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 15.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
06/06/2025 11:42:39, cập nhật bởi Hoàng Thị Thắm
Vai trò Hưởng theo Mức hưởng Thời gian bảo hành Số lần hưởng
Nhà thầu Ngày 15.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Cộng tác viên Ngày 15.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Nhân viên Ngày 15.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Nhân viên tuyển dụng Ngày 15.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Nhà thầu Ngày 15.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Cộng tác viên Ngày 15.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Nhân viên Ngày 15.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Nhân viên tuyển dụng Ngày 15.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Nhà thầu
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 15.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Cộng tác viên
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 15.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Nhân viên
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 15.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Nhân viên tuyển dụng
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 15.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Nhà thầu
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 15.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Cộng tác viên
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 15.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Nhân viên
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 15.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Nhân viên tuyển dụng
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 15.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
01/04/2025 11:18:20, cập nhật bởi Hoàng Thị Thắm
Vai trò Hưởng theo Mức hưởng Thời gian bảo hành Số lần hưởng
Nhà thầu Ngày 15.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Cộng tác viên Ngày 15.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Nhân viên Ngày 15.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Nhân viên tuyển dụng Ngày 15.000 đ 7 ngày Tối đa 30 ngày kể từ ngày đi làm
Nhà thầu
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 15.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Cộng tác viên
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 15.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Nhân viên
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 15.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
Nhân viên tuyển dụng
Hưởng theo: Ngày
Mức hưởng: 15.000 VNĐ
Thời gian bảo hành: 7 ngày
Số lần hưởng: Tối đa 30 ngày
LG Display

Tỉnh/Thành: Thành phố Hải Phòng

Lĩnh vực: Sản xuất màn hình
Quy mô: Trên 5000 nhân viên
Yêu cầu công việc
Không yêu cầu
18 - 60
Biết đọc, viết
Không yêu cầu

Công việc liên quan

Công nhân Bảo An
Hải Phòng | 10 - 12 triệu đ/tháng
Thời vụLương tháng